這篇劇評可能有劇透

The Apprentice》在美國的收視率已經(jīng)大不如從前，但是偶爾看看，還是有警醒的功效。

這季沒有什么特別出色的選手，但或許正是因為正常，所以才更契合多數(shù)人的生活。這次感觸比較深的有如下幾點：

1、t一個好的團隊成員應(yīng)該是什么樣子？首先是善于出主意，如果自己的主意被否掉，也能夠積極投入團隊制定的方案中，不是消極否定，不是冷嘲熱諷。除非你有更好的主意提出來，不然最好是閉上嘴巴，認真做事。
2、t雇主喜歡怎樣的雇員？能夠解決問題，而不是總把問題上交。喜歡細心而且有自信的人，更重要的是要有激情，有很強的戰(zhàn)斗力。分析問題最好是可以一針見血，不要做無枉的爭執(zhí)和辯解。（這些需要事前準(zhǔn)備，而不只是時候總結(jié)）
3、t做事：弄清必要的流程并做必要的安排，但更要明白事情的重心是什么，做好最重要的20%，就有機會贏得80%。
4、t商業(yè)模式：與最了解這個行業(yè)的人溝通，并聽取他們的意見，好過自己一個人慢慢地摸索。多了解商業(yè)模式，例如預(yù)售，例如真正能夠吸引眼球的東西。所以如果繼續(xù)做商業(yè)，要相信自己的判斷，更需要周邊世界的走向，而不僅僅是個人的喜好。做商業(yè)，完全掉進個人的喜好會把我們自己毀掉
5、t疑問：任何疑問，立刻解決。自己如果沒有方案，請對方重新思考給新的方案，不要拖拉。這個世界就是這么直接。如果你沒有效率，你就會被更有效率的人吃掉。（anyway，你不是挺喜歡工作狂的現(xiàn)狀么？），不斷跟進，不斷確認，不要猶豫，如果你總是體諒別人，你自己就要遭殃了。
6、t如果讓你為xx的xxx做一個廣告，你會如何創(chuàng)意呢？企業(yè)文化，受眾市場的接受度，客戶的需求有哪些？成本和創(chuàng)意？
7、t獨特：永遠都要想著獨特的事情。張開眼睛，向最好的學(xué)習(xí)，這樣你最起碼可以不落后。回望蘋果的成功，他也許不是在每個技術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)先，但他絕對是集大成者。站在巨人的肩膀上，不要傻傻的什么都靠自己來。
8、t年輕的代價：Nicole & James是兩位相對年輕的選手，他們的基本面都不錯，但是他們太急于證明自己，結(jié)果反而被風(fēng)險吞噬。別傻了，勝利要聰明的人才可以獲得，審時度勢是一個能力，而不是羞恥。
9、t樹大招風(fēng)：同上一句話。真正的勝利者能夠?qū)彆r度勢，與人為善。
10、t忠誠、誠信。這兩件事沒有做好將直接影響職業(yè)前景，而且沒有任何還轉(zhuǎn)余地。